こんにちは！ グリーンです🍃！
今回は、挑戦しようと考えている人・動き始めてはいるが続けられるだろうかと考えている人に、
“Vision”の重要性と、その形成方法を自分なりに説明します。
このブログをみて、やる気を掻き立ててもらえればうれしいです！
それでは早速いきましょう！
若いうちは、体力・ハードワークで闘え！
20歳代では、まだ社会に飛び込んだばかりで教養・知識・経験などが傑出することはないですよね…？
そうなると、どう荒波に立ち向かっていけばよいのか…
残された道には、体力、すなわちハードワークしかないのです！
これは、意欲ややる気、積極性に言い換えることもできます。
若いときは、これらがリーダーシップへとつながるのです！
具体的には、
- 自ら上司に課題を受けに行く
- 部下であるパートタイマーの方に質問する
などです。
これにより、上司や部下、同僚から一目を置かれる存在となります。
これがリーダーシップなのです！
継続の源…Vision！
前のセクションでは、意欲・やる気・積極性について述べました。
では、これらを継続して持ち続けるためには、何が必要なのでしょうか？
それは、Visionです！
正確には、Visionの高さだと言えます！
Visionとは、何十年後の目標、すなわち、
- 50歳以降にどうなっていたいか
- どのような社会影響力・能力を持っていたいか
ということです。
“ロマン”ってことですね！
このVision（ロマン）を持っていることで、意欲的になるわけです！
ですが、このVisionが抽象的すぎるものですと、
どうせ達成できないものとして、頭の中で認識されてしまいます。
どう形成すれば、良いのでしょうか？
Visionをつくる3要素
前のセクションでは、Visionの重要性について述べましたが、ここではその形成方法についてです！
要素は3つです！
- 現状を否定する
- 不可能な常識への挑戦
- 壮大なもの
次のセクション以降で説明していきます！
現状を否定する
みなさんは現在の自分・環境に満足していますか？
していれば、そのままの状態を続けていけばいいわけです。
ですがそんな方は稀ですよね笑
現状を否定することから始めましょう！
今こういうところに不満があるんだよね～
↓
だから、将来はこういう環境に身を置きたい
などですね！
これにより、具体的なイメージがわいてきます！
不可能常識への挑戦
今の自分では考えられない…
常識的にはありえない…
こういうことを思いついている場合はチャンスです！
それは今のあなたでは、という話であって、
将来、何十年と先のあなたではできる話なのです。
不可能だと思えることに挑戦するからこそ、意欲ややる気を掻き立てられる。
これもVisionを組み立てるにおいて、必要な要素ですね！
壮大なもの
隣町へバスで行くためにバイトしよう
というのと、
この夏、アメリカへ旅行するためにバイトをしよう
というのだと、バイトへのモチベーションが変わりますよね笑？
何十年も先のことを考えるんですから、壮大なものをVisionとして据えなければ、
今の意欲が掻き立てられません！
2つめの不可能常識と少し被る部分もありますが…
壮大なことに修飾語や数字をつけてあげることで、はっきりと目指すもの・ことになります！
まとめ Visionについて
ここまで、Visionの重要性について綴ってきました。
まとめとしては、
- 若いうちは、体力とハードワークで闘うこと
- 続けるには、Visionをもつこと
- Visionの形成には3要素
- 現状の否定・不可能常識への挑戦・壮大さ
です！
私自身も、社会人1年目になりたてで、Visionを立てました！
今、最も意欲は高いです！
継続するためのVisionもあるので、頑張れそうです！
今日もありがとうございました！！
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